08/07/2024
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La Contraloría General de la República (CGR) tomó razón del reglamento de la Ley Karin, lo que quiere decir que a partir de este jueves 1 de agosto entrará en vigencia esta normativa que busca eliminar el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo. La novedad que incluye este reglamento es que el hostigamiento no necesariamente debe ser repetitivo. Además, el empleador deberá tomar medidas inmediatas una vez que sea realizada la denuncia.
